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企業行動理念

環境基本理念
クリエイティブ・デザインは常に環境に調和・融合した事業活動を推進し、社員一人ひとりが職場だけでなく地域の一員として環境保護活動を実践することによって環境にやさしく社会の実現に積極的に取り組みます。

環境基本指針
かけがえのない地域環境を保全し継続的に発展可能な社会を実現するため、下記の通り環境方針を定め環境負荷低減活動を積極的に行います。
1. 当社の事業活動に係わる環境影響を常に認識し、環境負荷の低減に努め、環境マネジメントシステムの構築と継続的改善を図ります。
2. 当社の事業活動に適用される環境関連の法規、条例、規制、協定、業界及び当社が同意するその他の要求事項、約束事項を遵守します。
3. 当社の事業活動が環境に与える影響を的確に捉え、以下の項目を環境管理重点テーマとして技術的・経済的に最善な範囲内で目標を設定・運用し環境負荷の低減に努めます。
(1) 資源の効率的活用
(2) 循環型社会の実現
(3) グリーン購入の推進
(4) 環境保護のための教育と啓蒙活動
4. 地域・社会や行政・業界と連携・協力し、コミュニケーションを密にして地域の環境保全活動に積極的に参加します。
5. この環境に対する方針を受けて、一人ひとりが環境への意識・行動の向上に努めるとともに、その取り組みを組織の活動を通して広く社会へ公表します。

CSR(企業の社会的責任)についての考え方
私たちは、未だ小さい規模の会社ではありますが、企業理念でもある『個(人)を尊重し、互いに信頼しあえる企業風土を築き、その能力を最大限に結集することにより、価値のある技術・製品を生み出し、社会・文化への貢献を期す』ことを目指すことにより、CSR(企業の社会的責任)を果たして行きたいと考えています。

CSR(企業の社会的責任)を果たす為の行動理念
CSR(企業の社会的責任)を果たし、健全な事業活動を推進する上で、下記の行動規範を制定し、またこれを遵守する為の組織(体制)を整備します。
1. 人権・労働
個人を尊重し、互いに信頼しあえる企業風土を築く為、強制的な労働の強要/労働の抑制を禁止します。
非人道的な扱い、児童労働を禁止します
人種・性・言語・宗教・職業・出生等、あらゆる差別を禁止します。
セクシャルハラスメント、パワーハラスメントを禁止します。
従業員に対し、労働に対する適正な対価を支払います。
2. 安全・衛生
従業員が安心して就業できるよう、安全な職場を提供します。万一危険な状態が察知された場合は、直ちに対処して安全な環境を確保します。
人体に有害な生物、化学物質等は取り扱いません。更に騒音、悪臭等の衛生上問題となる環境は、極力排除します。更に身体的な負担がかかる作業を強要しません。
全従業員の定期検診による健康管理を行います。
3. 環境
別記「環境基本理念」に基づく活動を推進します。
4. 公正取引・倫理
法令を遵守し、企業理念に基づいた経営を行います。
公務員やそれに順ずる者への贈賄行為や、社会的な儀礼を超えた接待・贈答を禁止します。
個人の自由意志による政治献金以外の会社及び団体による政治献金を禁止します。
優越的な地位の濫用や下請法違反にあたる行為が起こらないように留意します。
反社会的勢力への不適切な利益供与禁止はもとより、反社会的勢力に関わらないよう努力します。
インサイダー取引にあたる行為は行いません。
カルテルや談合等の不正競争行為は行いません。また不正な手段による情報の入手は行いません。
カタログ、製品、サービス情報等で虚偽記載がないよう留意します。万一不適切な表現等が見つかった場合は、直ちに対処します。
知的財産の無断使用や、著作物の違法複製は行いません
5. 品質・安全性
顧客のニーズを把握し、よりよい製品・サービスの提供に努めます。
個人の能力を最大限に結集することにより、価値のある技術・製品を生み出す努力を行います。
設計・開発に関する品質に関しては、仕様書、チェックリスト、検査結果報告書、デザインレビューを充実することにより、品質の確保に努めます。
製品に関しては、基本的に全数検査により、品質を確保します。
6. 情報・セキュリティ
情報セキュリティに関しては、「情報セキュリティ管理規定」に基づき、情報セキュリティ管理体制を設け、ネットワーク安全対策、社内セキュリティの安全対策、情報・データの保全、施設管理、個人の情報の保護を行います。






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